安徽省祁门红茶家当集团有限公司（简称：祁门红茶集团），创办于2022年6月，坐落正在风物秀丽的黄山市祁门县平里镇，是县属国有企业，主交易务涵盖茶叶种植、坐褥、加工、发卖、科研、茶生态旅游开采和茶文明撒播等。遵照祁门红茶集团起色战术及人才需求，现需任用1名任务职员。现将相合事项通告如下：
（四）曾因违警受过刑事处理和曾被褫职公职的职员、受到党纪政务处分限期未满或正正在经受秩序审查的职员、处于刑事处理期或正正在经受法律视察尚未做出结论的职员。
本次任用选用“口试+视察”形式举办，依据揭晓通告、构造报名、资历审查、口试、体检、视察、公示和聘请等圭表顺序举办。
报名质料：1.《应聘挂号及资历审查表》（附件2）；2.身份证、学历（学位）证书、获奖证书等干系证件的原件及复印件。
报名截止后，用人单元遵照岗亭资历要求对应聘职员举办资历审查，审查任务贯穿于任用任务的全历程，要紧对应聘职员提交的消息举办审查。资历审查贯穿任用全历程，凡因好高骛远或虽通过资历审查但本质与任用要求规则不符的，已经查实，即废除考查、聘请资历。
口试选用构造化形式举办，要紧测试考生的归纳本质、剖断应变、管理题目、专业秤谌等。口试功劳（满分100分）马上向考生颁发。为保障任用职员的质料，口试功劳必需到达70分以上（含70分）方可进入视察圭表。
体检由主管部分及用人单元肩负构造执行。体检任务依据人力资源社会保险部、国度卫糊口生委、国度公事员局《合于修订〈公事员任命体检通用圭臬（试行）〉及〈公事员任命体检操作手册（试行）〉相合实质的报告》（人社部发〔2016〕140号）和省委构造部、省人力资源社会保险厅、省卫生厅《合于进一步典范全省奇迹单元公然任用职员体检任务的报告》（皖人社秘〔2013〕208号）等相合规则推行。
视察由主管部分及用人单元肩负构造执行。选用多种景象，全盘分解独揽视察对象正在政事思念、品德品格、才具本质、遵纪遵法、高洁自律、岗亭立室等方面的境况以及研习任务和报考功夫的涌现，同时要核实视察对象是否吻合规则的报考资历要求，供应的报考消息和干系质料是否的确、确切。
遵照《合于加快饱动失信被推行人信用监视、警示和惩戒机造创设的执行见解》（皖办发〔2017〕24号）等文献心灵，视察了局时视察对象仍属于失信被推行人的，视察合头不予及格。
体检、视察及格人选呈现缺额的，依据规则圭表和时限意昂体育官网登录，正在统一岗亭报考职员中，按口试功劳从高分到低分顺序等额递补，递补各不领先一次。拟聘请职员名单公示了局，不再递补。
对体检、视察均及格的拟聘请职员，正在祁门县群多当局网公示5个任务日，经公示无反驳的，按相合规则处理入职手续（按合同期商定试用期）。试用期满后经审核胜任的，处理转正手续，不堪任的消弭聘请手续。
祁门红茶集团拥有完备的薪酬福利保险系统，员工入职后即与用人单元订立劳动合同，按薪酬、审核等轨造审定片面薪酬，同时享用社会保障意昂体育官网登录、年息假、法定节假日、工会福利守候遇，并为员工供应开朗的起色平台和富厚的研习培训机缘。
（一）应聘者所填消息必需的确无误。凡因好高骛远通过资历审查的，后经查实其本质境况与岗亭要求规则不符的，即废除考查资历，已任命者即消弭劳动合同。
（二）任用单元有权遵照岗亭需求转折及报名境况等身分，调剂干系岗亭的任用任务，并对本次任用享有最终注释权。
（三）应聘职员如需其他分解，任用单元会正在报名时现场答疑。规则期间内未按哀求参预干系合头，视为主动放弃。